Какие признаки алкогольного опьянения нужны для составления акта?

Неизмеримую опасность представляют пьяные водители за рулем личного, служебного или общественного транспорта, чтобы предупредить возможные правонарушения, законом РФ предусмотрен акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, благодаря которому нерадивых водителей можно отстранить от управления транспортным средством.

Проверка на алкоголь сотрудниками полиции

Сотрудники ГИБДД проверяют водителя на опьянение

Основные признаки опьянения, которые подтверждают факт употребления алкоголя:

  • Неадекватное поведение;
  • Слишком красный или бледный цвет лица;
  • Шаткая походка;
  • Речь с запинкой;
  • Характерный алкоголю запах при дыхании.

Если в медучреждение поступают пострадавшие в дорожно-транспортном происшествии, обязательно проведение медицинского освидетельствования на алкоголь, чтобы определить виновника аварии.

Сотрудникам полиции законодательно предоставлено право останавливать вызывающий подозрение автомобиль, чтобы проверить на алкоголь его водителя. Если предположение подтверждается, обязательно требуется составить официальный документ, форма которого утверждена приказом №676 МВД РФ датированным 04.08.2008 года.

Мужчина составляет актЧтобы правильно составить акт, необходимо заполнить все графы:

  • Дата составления документа;
  • Место проведения освидетельствования на алкогольное опьянение;
  • Данные лица, составляющего акт: фамилия и инициалы, должность, вид подразделения;
  • Сведения о задержанном гражданине: полностью фамилия с именем и отчеством, когда и где родился человек, данные о проживании и месте работы, номера телефонов – домашний, мобильный, рабочий;
  • Перечислить признаки опьянения алкоголем, отвечая на поставленные вопросы коротко словами – да или нет;
  • Указать время проведения исследования в часах и минутах;
  • Каким именно прибором проведено освидетельствование и технические данные на аппарат: полное название, номер и дата изготовления, время последней проверки на правильность показаний, рабочая погрешность;
  • Какое количество этилового спирта в абсолютном выражении обнаружено в выдыхаемом человеком воздухе;
  • Установлен или нет факт алкогольного опьянения.

Мужчина сидит в машине на земле стоит бутылкаПри осуществлении процедуры необходимо пригласить, как минимум двух посторонних людей, которые согласятся быть понятыми (свидетелями) при составлении документа. На акте следует указать фамилии, имена, отчество и адреса проживания понятых. Обязательно наличие личной подписи свидетелей, удостоверяющих соблюдение закона при составлении акта.

Человек, в отношении которого проводится освидетельствование, должен подписать акт и указать, согласен ли он с результатами исследования. Ему вручается копия документа с отдельно оформленными результатами показания прибора.

На документе должна присутствовать подпись лица, которое провело освидетельствование. Образец акта должен помочь сотруднику полиции правильно заполнить документ.

к содержанию ↑

Как проверяют наличие алкоголя в медицинском учреждении

Если признаки опьянения налицо,  а прибор не определил наличие алкогольных паров в выдыхаемом водителем воздухе, управляющему транспортным средством выписывают   направление для медицинского освидетельствования в лечебном учреждении. Водитель вправе отказаться от дополнительного обследования, но в случае судебного разбирательства отказ автоматически подтверждает вину.

Алкотестер и распечатка результатаФорма заполнения протокола утверждена официально:

  1. Указываются данные на правонарушителя и должностного лица, заполняющего форму протокола.
  2. Фиксируется время в часах и минутах. Обязательно пишется дата составления документа.
  3. Полностью перечисляются все признаки алкогольного опьянения, на основании которых требуется освидетельствование медицинского характера.
  4. Водитель-нарушитель должен поставить на документ свою подпись с указанием, согласен ли он пройти исследование, сдав анализ крови и мочи.
  5. Также документ подписывают 2 понятых, которые являются незаинтересованными лицами. Обязательно указываются их данные, как можно связаться в случае необходимости.
  6. Копия документа вручается нарушителю под роспись. Протокол подписывает и должностное лицо, его оформляющее.

Форма медицинского исследования водителя на алкоголь имеет строго установленный порядок заполнения, регулируемый Кодексом РФ об административных нарушениях. Пример, как документировать результаты медицинского освидетельствования, приложен к Приказу № 676 от 4 августа 2008 года.

По правилам составляется акт в трех экземплярах, один из которых вручается водителю, второй – хранится в организации, проводящей обследование, третий сохраняется в архиве сроком на 3 года. Также необходимо зафиксировать прохождение медицинского обследования на алкогольное опьянение в специальном журнале с указанием порядкового номера обследования и даты. Данные следует внести в соответствующую графу акта результатов исследования. Форма правильного ведения журнала регламентирована законом, пример можно посмотреть в инструкции.

к содержанию ↑

Пьянство на рабочем месте

Рабочие отношения между предпринимателем и наемными сотрудниками  регламентируются Трудовым Кодексом, принятым в  Российской Федерации, выполнять положения которого обязаны все.

Человек держит трудовую книжку и бутылку алкоголяЕсли человек приходит на работу в нетрезвом состоянии, он наносит ущерб предпринимателю:

  • Алкогольное опьянение снижает продуктивность труда;
  • Невозможность выполнения работы, требующей повышенного внимания;
  • Нарушаются требования безопасности труда;
  • Расшатывается трудовая дисциплина;
  • Создается опасность несчастных случаев на производстве.

Женщина кричит на мужчину в деловом костюмеЧтобы уволить, соответственно закону, недобросовестного сотрудника, злоупотребляющего алкоголем, необходимо правильно оформить акт о нахождении человека на рабочем месте в пьяном виде:

  1. Создается рабочая комиссия минимум из трех человек, работающих на предприятии. Приглашаются члены профсоюза, если таковые имеются.
  2. Форма составления акта о нарушении трудовой дисциплины на рабочем месте выбирается произвольная. Как пример, можно ориентироваться на документацию, составляемую при освидетельствовании водителя на алкоголь.
  3. Верхушка документа оформляется стандартно: полное название предприятия, паспортные данные должностного лица и нарушителя, дата, время и обстоятельства обнаружения сотрудника в состоянии опьянения.
  4. Рекомендуется, как можно подробнее, описать признаки употребления алкоголя нарушителем, указав данные свидетелей, которые видели алкогольное состояние человека на рабочем месте, готовы подтвердить это в суде.
  5. Документ подписывается свидетелями, представителями администрации предприятия, самим нарушителем.
  6. Отстранение от работы в соответствии со статьей №76 ТК РФ, оформляется с указанием точного времени и даты.

От правильности заполнения документа зависит возможность оспорить решение об отстранении работника в суде, с восстановлением на рабочем месте и получением денежной компенсации, если вина будет не доказана.

Окончательное решение об увольнении сотрудника рекомендуется принимать после медицинского освидетельствования человека, сделанного с его согласия. Время сдачи анализов не должно превышать срок 2 часа с тех пор, когда обнаружили нетрезвого сотрудника. Отказ от исследования рекомендуется упомянуть в акте.

Также необходимо зафиксировать факт нарушения установленной трудовой дисциплины в журнале с ежедневной отчетностью о состоянии охраны труда на производстве. Точное время отстранения от рабочих обязанностей указывается в табеле по учету рабочего времени.

Сотрудника в алкогольном состоянии следует добровольно или с применением милиции удалить с территории предприятия.

Правильное оформление документов избавит предпринимателя от судебного разбирательства,  и восстановления в должности нерадивого сотрудника.

загрузка...
загрузка...
Комментарии/отзывы к записи