За отказ от освидетельствования на алкоголь работников могут увольнять

Политики предложили новый метод по улучшению качества работы и безопасности на предприятиях. Это касается тех работников, которые находятся на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

В Государственную думу внесён на рассмотрение новый законопроект. Работодатель сможет увольнять своих подчинённых, если увидит, что на рабочем месте они находятся в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Сделать он это сможет, если работник откажется предоставить справку о медицинском освидетельствовании наличия в организме спиртных или наркотических веществ.

вещи

Политики отметили, что большинство чрезвычайных ситуаций и травм на производстве происходит с пьяными работниками. Особо опасно, когда нетрезвыми оказываются врачи, в чьих руках жизнь пациентов, шофёры, работники на сложных и ответственных должностях.

В настоящее время наше законодательство и трудовой кодекс не совершенны. Даже если директор увольняет пьяного работника, тот может обратиться в суд и снова будет восстановлен в должности, ещё и получит компенсацию. Бороться с такими работниками при действующих российских законах очень сложно. Новый закон позволит увольнять нерадивых сотрудников при отказе от прохождения медицинского освидетельствования. Это позволит сократить количество несчастных случаев на производстве.

Комментарии/отзывы к записи